@DIMEに掲載されました。採用のミスマッチを減らすには？適正採用をめざすエンジニア採用プラットフォームの解決策
CodeZineに取り上げていただきました。ファインディ、ITエンジニアの出社頻度・転職・転職検討時の優先事項に関するアンケート調査結果を発表
CEO山田note「我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜（約1万字」
日経新聞に掲載されました
