エンジニア採用とエンジニア組織づくりを推進する「Findy」が7.7億円を調達 〜 大企業・ベンチャーのDX・プロダクト開発を独自のアルゴリズムを用いて強力に支援
エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：山田 裕一朗、以下「ファインディ」）は、2026年10月16日（金）にベルサール汐留で開催する「AI×開発組織Summit 2026」の申込者数が500名を突破したことをお知らせします。
本カンファレンスの申込者261名を対象に、「AI前提の開発組織に移行する中で現在もっとも課題に感じていること」を尋ねました。
最多となった「AI前提の開発プロセスの標準化」（60.0%）は、2位の「AI成果の定量化」（19.6%）を40.4ポイント上回りました。また、この2項目を合わせると79.6％となり、約8割がAIを組織の業務プロセスに定着させること、またはその成果を測ることを最大の課題として挙げています。
生成AIやAIコーディングツールの活用が個人単位からチーム・組織単位へ広がる中、AIツールを導入するだけでは成果を安定して再現できません。開発工程のどこにAIを組み込み、どのような品質基準や責任分界を設けるのか。さらに、AI活用による成果をどの指標で評価し、投資判断につなげるのかが、AI時代の開発組織に共通する課題となっています。
「AI×開発組織Summit 2026」は、「AI前提で、組織を再設計する」をテーマに、AIネイティブな開発組織への移行に向けた実践知を共有するカンファレンスです。
AI前提の開発プロセスや役割分担、AI投資の判断と成果の定量化、人事評価・育成制度、ガバナンスや責任分界など、ツールの活用にとどまらない組織変革を取り上げます。CTO、VPoE、開発部長、エンジニアリングマネージャー、DX・AI推進責任者など、開発組織の意思決定を担う方々が、各社の実践や課題から次の一手を考える場を目指します。
基調講演には、三菱電機株式会社 執行役員 DXイノベーションセンター センター長の朝日 宣雄氏の登壇が新たに決定しました。
また、株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 グループCDTOの上ノ山 信宏氏には金融が担ってきた「変わらない価値」を見つめ直しながら、AI時代における価値創出と価値提供の変化について考察するセッションにご登壇いただきます。
さらに、株式会社ディー・エヌ・エー グループエグゼクティブ／AI・データ戦略統括部 統括部長の加茂 雄亮氏、株式会社ZOZO 執行役員 兼 CTOの瀬尾 直利氏（そのっつ）、株式会社サイバーエージェント 専務執行役員（技術担当）の長瀬 慶重氏に「AIを使うエンジニアをどう評価するか」をテーマに、3名によるトークセッション形式でご登壇いただきます。
| イベント名 | AI×開発組織Summit 2026 |
| テーマ | AI前提で、組織を再設計する |
| 開催日時 | 2026年10月16日（金）9:00～19:20 |
| 開催形式 | オフライン限定（一部セッションはアーカイブ配信予定） |
| 会場 | ベルサール汐留（東京都中央区） |
| 対象 | CTO、VPoE、開発部長、エンジニアリングマネージャー、DX・AI推進責任者など |
| 主催 | ファインディ株式会社（Findy Tools） |
| 参加申込 | https://ai-dev-org-summit.findy-tools.io/2026 |
「Findy Team+」は、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームです。AI活用の基盤構築を支援するコンサルティングから、開発状況や投資対効果のデータ化までを網羅し、開発現場の改善から経営判断までを一気通貫で支援します。
当社は、2026年5月からAI時代のソフトウェア開発力を経営資産と捉える「開発資本」という概念を提唱しています。エンジニアの「人的資本」とAI投資などの「技術資本」を掛け合わせ、開発組織を企業成長を支える「経営資産」として強化します。現在はスタートアップから大手まで約1,400社（トライアル含む）へ導入されています。
「Findy Tools」は、開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。
「Findy Tools」を開発ツールの導入検討をしているユーザーが利用すると、実際にツール選定を行った大手企業やメガベンチャー企業の技術責任者やエンジニアによるレビューを集めることができ、導入検討がスムーズになります。また、開発ツールを掲載するベンダーには、実際の利用企業の声を活かしたコミュニティマーケティングによる新規顧客の獲得や、認知向上をご期待いただけます。2024年1月にβ版をリリースし、約600コンテンツをまとめています。
2016年に事業を開始した当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。
現在は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+（チームプラス）」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、及びテックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。サービスの累計会員登録数は約29万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの約5,400社にお使いいただいております。（※）
また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
（※）Findy 転職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。
