ファインディ、コーポレートサイトを全面リニューアル | ニュース

「挑戦するエンジニアを応援する企業」としての世界観をデザインで体現
中途採用情報ページも新たに公開

エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田裕一朗、以下「当社」）は、コーポレートサイトを全面リニューアルしたことをお知らせいたします。

・ファインディ株式会社の新コーポレートサイト：https://findy.co.jp/
・採用情報ページ：https://findy.co.jp/recruit

◆ リニューアルの背景、想い

当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、「エンジニア＝つくる人」を応援することで豊かな世界を実現することを目指しています。

これまで、当社のサービスや取り組みの全体像、目指す未来をコーポレートサイト内で十分に伝えきれていないという課題がありました。この度、ビジョンや事業の世界観を明確に伝えることを目的に、サイト全体の構成とデザインを一新しました。新サイトでは、単なる転職サービスにとどまらず、エンジニアのキャリア支援や開発組織の生産性向上を通じて、エンジニアと社会の可能性を広げる“エンジニアプラットフォーム”の構築に取り組むことを伝えています。

また、中途採用向けの採用情報ページも新たに公開いたしました。これにより当社のカルチャーや働く魅力をより具体的にイメージできるような情報を拡充しています。

◆ 新コーポレートサイトのポイント

１．エンジニアに寄り添うスタンスを表現したキービジュアル

新しいキービジュアルでは、「エンジニア（＝つくる人）」を、さまざまな形の立体として表現し、それぞれの個性や強みを象徴しています。一方で、ファインディはブランドカラーであるブルーの小さな球体として描かれ、主役であるエンジニアに寄り添う存在として表現しています。

スクロールに合わせて、このブルーの球体が立体に近づき、それぞれの立体に色が付いていく演出を通じて、ファインディがエンジニアの挑戦や成長を支え、それぞれが自分らしく輝けるよう後押しする姿勢を表現しています。

２．「線と面で伝える」情報設計

これまで各コンテンツが「点」として存在しており、企業全体の姿や想いが伝わりづらい構成となっていました。リニューアルにともない、企業理念・事業内容・各サービスのつながりを“線”として描き、サイト全体で“面”としてブランドアイデンティティを伝える構成へと刷新しました。ストーリー性を持たせた導線設計により、サイトを訪れた方がファインディの想いや全体像をより深く理解できる構成としています。

３．中途採用情報ページを新設

新たに中途採用情報ページを設け、ファインディに関する定性・定量の情報を整理しました。求職者がファインディで働く未来をより具体的に描けるよう、導入企業数、登録ユーザー数、従業員数といった情報に加え、代表メッセージや働くメンバー、オフィス環境といった情報も掲載しています。

これからもファインディは、一人ひとりのエンジニアに寄り添いながら、挑戦を続けていきます。

◆ ファインディ株式会社について

2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してまいりました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、及び経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」を展開。国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。当社が展開するサービスの累計会員登録数は約20万人、登録企業数は3,000社（※）まで成長。その中でも、「Findy Team+」は、国内外のスタートアップ企業から大企業まで約850社（トライアル含む）にお使いいただいております。