【IT/Webエンジニア調査】 生成AI利用実態：9割以上は生成AIを業務活用、半数近くは個人で課金。 「出社頻度」「年収推移」「注目企業」の傾向も公開

エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田 裕一朗、以下「当社」）は、「IT/Webエンジニアの転職市場・キャリア動向・AIの活用状況に関する調査」を実施しましたので結果をお知らせします。後日企業向けの調査結果も公開予定です。

【生成AIの利活用状況】

◆エンジニアの91.8%は業務で生成AIを活用

91.8%のIT/Webエンジニアが「生成AIを業務で利活用している」と回答。用途として、顧客向けにLLMや生成AIを組み込んだサービス提供での活用が72.3％と最多の結果になりました。次いで、開発プロセス以外の自身の業務への活用が71.5％と普段の業務での活用も定着しつつあることがわかります。

◆半数以上が「ChatGPT」と「GitHub Copilot」を業務で活用

IT/Webエンジニアの約半数以上が「ChatGPT」と「GitHub Copilot」を業務で活用していると回答しました。「Dify」や「Cline」、「Devin」、「Cursor」などは「そもそも知らない」「名前は聞いたことあるが何かは分からない」が回答者の6割から7割という結果に。

◆依然として「信頼性」と「セキュリティ・プライバシー」は課題

生成AIを活用する上で最も困難だと感じることとして、62.9％が「信頼性の確保」52.4％が「セキュリティとプライバシー」と回答しました。

◆生成AIへの課金状況：約8割は月間3,000円以上を生成AIツールに課金

IT/Webエンジニアの44.6%は個人でも生成AIに課金していると回答し、課金者の79.7%は月間3,000円以上課金していることが明らかになりました（※1USD=150円を仮定）。

【リモートワーク／出社回帰】

◆51.3%はフルリモート勤務、71.6%がリモートワーク頻度に満足

IT/Webエンジニアの51.3%はフルリモート勤務をしており、次いで20.1％が週1~2日出社と回答しました。また71.6％がリモートワーク頻度に満足しており、前回調査から大きく変化はみられませんでした。一方で、現在のリモートワーク頻度に比べて、希望のリモートワーク頻度は多い結果となっています。

◆1年間で21.8%が出社頻度が増加

過去1年間で出社頻度が増えたIT/Webエンジニアは21.8%で、出社回帰の傾向が見受けられます。また出社頻度が増えた場合、71.3%は転職のきっかけとなると回答し出社頻度が働き方に影響してくることがわかります。

【年収推移】

◆平均年収は700.8万円、調査開始以来初の700万円を突破

回答者の平均年収は700.8万円で、アンケート開始以来初めて700万円台に達しました。ただし、数年前と比較すると調査ごとの年収増加幅はやや抑制傾向。

【注目企業】

◆働いてみたい企業：人気の大手外資企業が並ぶ中、新たに日系企業3社がランクイン

人気の大手外資企業が並ぶ中、新たに日系企業3社「株式会社サイバーエージェント」「さくらインターネット株式会社」「Sansan株式会社」がランクインしました。さくらインターネット社は前回（2024年7月調査）時点で「興味を持った企業」にランクインしましたが、今回はこちらの回答でも上位に選出されています。

◆新しく知って興味を持った企業：先進的なAI活用や技術開示を進める企業が続々とランクイン

「興味を持った企業」には今年新たに「Sakana AI株式会社」「Ubie株式会社」「株式会社ゆめみ」「Hangzhou Deepseek Artificial Intelligence Co. Ltd」「株式会社GENDA」「NOT A HOTEL株式会社」「株式会社マネーフォワード」がランクインしました。先進的なAI活用や技術開示を進める企業が選出されていることがわかります。

調査結果は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」においても登録ユーザー向けに公開しています。

詳細はこちら：https://findy-code.io/job-market-trends/20250324

※閲覧には「Findy」への登録・ログインが必要です。

◆【企業担当者／報道関係者向け】全データ問い合わせ先

本調査結果の全データにご興味のある方は、お気軽に以下よりお問い合わせください。

• 企業の方
  • ファインディ株式会社 企業受付窓口
  • sales@findy.co.jp
• 報道関係者の方
  • ファインディ株式会社 広報担当宛
  • press@findy.co.jp

◆データの引用について

本調査結果データを一部引用・二次利用等される場合は、「ファインディ株式会社調べ」と表記の上、リンクのご協力をお願いいたします。

リンク先：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000045379.html

◆IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」とは

独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。

サービスサイト：https://findy-code.io/

◆ファインディ株式会社について

2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してまいりました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS「Findy Team+（チームプラス）」、及び開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」を展開。さらに、幅広いエンジニアを対象にした自社イベントを2017年から2025年2月時点までで累計440回以上開催し、3万人以上のエンジニアの方にイベントサイトへ登録いただいています。これらにより、国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を多角的に解決しています。ITエンジニアと企業のマッチングサービスの累計会員登録数は約20万人、登録企業数は3,000社まで成長し、「Findy Team+」は、国内外のスタートアップ企業から大企業まで約850社（トライアル含む）にお使いいただいております。（※）

• 会社名：ファインディ株式会社 / Findy Inc.
• 所在地： 東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
• 代表者： 代表取締役　山田 裕一朗
• コーポレートサイト ： https://findy.co.jp/

（※）Findy 転職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsの4サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしています。