Findy
2024年12月26日
～働き方、年収、キャリア選択の変化など解説～
エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田 裕一朗、以下「当社」）は、ビジネス映像メディア「PIVOT」にて「2025年 エンジニア業界はどう変わるか」をテーマにした動画を公開いたしました。当社代表取締役 山田 裕一朗と、LayerX株式会社（東京都中央区、代表取締役CEO：福島 良典、以下「LayerX社」） 代表取締役CTO 松本 勇気氏と共に、エンジニア業界の現状と2025年予測を解説しています。
◆番組概要
2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。独自の技術をもとにエンジニアのスキルを可視化し、IT/Webエンジニアと企業のマッチングサービスや、エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaSなどを展開しています。
この度、注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招きキーワードをもとに掘り下げていく「PIVOT」の番組「＆ questions」にて、「2025年 エンジニア業界はどう変わるか」をテーマに当社山田が、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるLayerX社松本氏と共に出演いたしました。2024年9月に公開した「IT/Webエンジニア調査レポート」をもとに業界動向を分析し、2025年の予測を解説しています。
▼動画はこちら
※動画内で紹介しているレポート全文はこちら
◆出演者情報
ファインディ株式会社 代表取締役 山田 裕一朗
岐阜県大垣市生まれ。同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。
株式会社LayerX 代表取締役CTO 松本 勇気氏
東京大学在学時にGunosy入社、CTOとして技術組織全体を統括。2018年にDMM.com CTOに就任し技術組織改革を推進。2021年、LayerXの代表取締役CTOに就任。開発や組織づくり、及びFintechとAI・LLM事業の2事業の推進を担当。CTO協会理事。
◆IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」とは
独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
スキル可視化と「ユーザーサクセス面談」でエンジニアのキャリア成功に向き合う
Findyでは、スキルの可視化だけでなく、エンジニアユーザーのキャリア相談に乗る「ユーザーサクセス面談」を行っており、2024年12月時点で、のべ8,000名以上のエンジニアの方からキャリアや転職のご相談をいただいています。「ユーザーサクセス面談」では、“転職”に限らず一人一人の“成功”を第一優先とし、ユーザーが自分の意志でキャリアを選択するためのサポートをしています。
◆ファインディ株式会社について
2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してまいりました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、及びエンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS「Findy Team+（チームプラス）」を展開。国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。累計会員登録数は20万人、登録企業数は2,700社まで成長（※）し、「Findy Team+」は、国内外のスタートアップ企業から大企業まで約450社（トライアル含む）にお使いいただいております。
（※）Findy 転職、Findy Freelance、Findy Team+の3サービスの累計と、connpass会員2.5万人の合計となります。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしています。