Findy
2022年4月20日
エンジニアスキルの見える化をコア技術に、エンジニア採用とエンジニア組織の生産性向上を支援するファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田裕一朗 以下「当社」）は、国内IT人材不足に直面している企業の採用を支援するため、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスの提供を開始しました。
■サービスの提供開始に至った背景
当社は、エンジニアの可能性を広げることでデジタル社会の発展に貢献するスタートアップになります。ハイスキルなエンジニアの転職サービス「Findy」、フリーランス・副業エンジニアのマッチングサービス「Findy Freelance」の提供を通じて、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広い企業のエンジニア採用を支援しています。
近年、日本におけるITエンジニアの不足により、国内ITエンジニアの獲得競争が激化しています。組織の安定的開発リソースの確保のために、優秀なIT人材を海外から呼び込み、定着させることがより重要になってきています。
当社ではこのような採用環境の激化や企業の外国人ITエンジニアの採用ニーズの高まりを鑑みて、ハイスキルな外国人ITエンジニアの採用サービスを準備してまいりました。
2022年1月より試験的にエンジニアユーザー向けのプロダクトを立ち上げ、インド・バングラデッシュ・ネパール、東南アジア圏を中心に海外向けのテストマーケティングを行った結果、3ヶ月で累計登録ユーザー数は6,000名を突破し、グローバルへの可能性を感じております。
そしてこの度、堅調なユーザー数の増加、また直近の海外からの入国制限の緩和による外国人受け入れの再拡大を見込み、2022年4月よりサービス提供の開始を決定しました。
■サービス概要
企業の幅広いニーズに応えるため、海外居住の外国人エンジニアだけでなく、すでに日本に居住されていて就労資格を持った外国人エンジニアも対象としています。
また雇用形態も幅広く対応しており、正社員としての採用から、求職者側が現地に在住したままで、業務委託として採用することも可能です。
■登録ユーザーの特徴
2022年3月時点のユーザー登録データではインドやバングラデッシュからの登録が全体の約65%と多くなっています。
また、当社が独自開発しているエンジニアのスキルを定量的に分析できる「Skill Score（*1）」の分布を国毎に確認したところ、Skill Scoreが50以上のユーザー割合が海外全体で約25%と、日本の10%前後と比較して大幅に高いことが分かりました。特にインド・インドネシアにおいては30%以上と特に高い傾向がありました。
上記の結果から、本サービスの利用を通じて、国内での採用ハードルが年々高くなっているハイスキルなエンジニア候補者の母集団形成にお役立て頂けると考えています。
*1 Skill Score：国内向けの既存サービスでは「スキル偏差値」として提供中。GitHubアカウントの公開データからエンジニアのスキルを定量的に分析する仕組み。他のプロジェクトへの貢献度、他者からのコードの支持など、OSSに関連した活動が主な評価指標。
■今後の展望
当社では本サービスの提供を通じて、国内企業の海外エンジニアの雇用を促進し、国内のIT人材不足という社会問題の解決を目指してまいります。当面は日本企業と外国人エンジニアのマッチング提供がメインになりますが、将来的には「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの実現に向けて、グローバル規模で企業・エンジニアのマッチングを生むサービスを目指し、エンジニアの可能性を拡げる事業を展開していきます。
■Findy Globalに関する問い合わせ
Findy Globalを活用した外国人エンジニア採用にご興味がある方は、以下のフォームよりお気軽にお問合せ下さい。
問い合わせフォーム：https://share.hsforms.com/1iKriW1JtTDyKLzyGVlQ0pQbymz5
■ファインディの挑戦に少しでも興味がある方へ
エンジニア、海外事業立ち上げ、各ポジションで積極採用中です。まずは気軽にお話を聞きたいという方向けにカジュアル面談を実施しております。
ご興味のある方は、是非コーポレートサイトからご連絡ください。
募集職種一覧はこちら：https://herp.careers/v1/findy/cegD-h6avrQl
■ファインディ株式会社 会社概要
会社名：ファインディ株式会社 / Findy Inc.
所在地： 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 8F
代表者： 代表取締役 山田裕一朗
資本金（資本準備金含む）： 7億5765万円
コーポレートサイト ： http://52.195.8.9/