テクノロジードリブンな
事業成長を増やす

テクノロジーが世の中を席巻しています。

でも周りを見回してみると使いにくいUI/UX、精度の低いマッチング、大量に配信される不要な情報等が
まだまだ存在しているのも事実です。

テクノロジーを事業やプロダクトに正しく取り込むことがいかに難しいか・・・
これがFindyの課題意識です。

私たちは高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて
テクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある
相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。

テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。
それがFindyの目指すことです。

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Findy画面


ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、1万人のエンジニアと150社の企業が利用。
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Findy Freelance画面


ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス。Findyと同じくAIで解析したエンジニアのスキル評価をもとに、単価保証された案件を紹介。
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  • Findy Score

    求人票を入力すると、AIを使ってリアルタイムに求人票を採点するサービス。採点&アドバイスに沿って求人票を改善することでより良い人材を、スピーディーに採用可能に。
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  • 採用マーケティング研究所

    Findyが運営する採用・人事担当向けのメディア。「採用マーケティング」「エンジニア採用」「リモート活用」のノウハウ等を中心に記事を配信。
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  • Findy Engineer Lab

    「エンジニアのちょい先を考える」をテーマにFindyがエンジニア向けに発信するメディア。Findyのスキル偏差値紹介やイベントレポート、エンジニアのキャリア、技術に関連する記事を配信。
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導入企業例

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チーム

テクノロジードリブンな
事業成長を増やす

新卒で製造業の生産技術、その後戦略コンサルやベンチャー経営という経歴を活かして、技術とビジネスをシームレスにつなぐ存在になりたいです。

山田 裕一朗|代表取締役 Yamada Yuichiro

山田 裕一朗

エンジニア主体で
テクノロジーを活かしきる組織

フルタイムのエンジニアは技術的なチャレンジをしながらコードを書くだけではなく、エンジニアが自発的にプロダクトを作っていける組織にしています。

佐藤 将高|取締役 CTO Sato Masataka

佐藤 将高

様々な働き方の強力なメンバー

Findyのプロダクト開発では副業・フリーランスエンジニアが大活躍しています。色んなバックグラウンドの強力なエンジニアと仕事するのはとても刺激的です。

大原 和人|Findy事業部 プロダクト開発チーム Ohara Kazuto

大原 和人

エンジニア採用のサポーターとして
唯一無二の存在に

データドリブンでスピード感のあるチーム。
技術理解のあるエンジニア採用のサポーターとしてクライアントの採用、プロダクト開発のサクセスに挑戦します。

扇谷 勇多|Findy事業部 ユーザーサクセス&カスタマーサクセスチーム Ougitani Yuta

扇谷 勇多

環境に左右されずに、
挑戦の打席に立てる

Findyはライフスタイルに囚われずに働ける会社です。私自身は逗子からリモートで、求人の最適化やチームの業務効率化、サービス改善などに挑戦し続けています。

中山 綾香|Findy事業部 カスタマーサクセスチーム Nakayama Ayaka

中山 綾香

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