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ファインディについて

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経営理念

つくる人が
もっとかがやけば、
世界はきっと
豊かになる。

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

ファインディは、つくる人を応援することこそが、
豊かな世界につながると信じています。

ビジョン

挑戦するエンジニアの
プラットフォーム
をつくる。

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、
エンジニアの可能性を拡げることです。

ファインディは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる
世界共通のプラットフォームをつくります。

個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、
社会の人材資産を好循環させる。

エンジニアプラットフォームが、
デジタル社会の発展を加速していきます。

エンジニア
プラットフォーム
社会、共通基盤となることで人材資産を好循環させる
組織、相互理解の壁を無くすことで生産性が向上する
個人、ポテンシャルの可視化でチャンスを生む

バリュー

設立の思い

  • 「技術立国日本を取り戻す」

    かつて日本企業が、クルマや家電などの製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせたように。

    我々の世代も、もう一度世界をあっと驚かせたい。

    そして、日本の豊かさを維持したい。

    そのため我々は、”テクノロジーを担う個”をエンパワーメントします。

  • 「学びと仕事をつなげる」

    世の中で求められる能力が、次々と変化していく時代。

    それに対応する人材育成がますます重要に。

    我々は「学び」と「仕事」がシームレスにリンクする社会を創ります。

  • 「そしてファインディも世界へ」

    日本の豊かさを維持するためには、
    日本を世界にアピールすることも必要。

    そのために、自分たちが率先して世界に出ていこう。

    ファインディはテクノロジーを軸に、
    世界規模のスタートアップを目指します。

白い背景で撮影された、Findy代表取締役の山田裕一郎氏のプロフィール写真。黒のジャケットと水色のシャツを着用した、信頼感のある表情のビジネスポートレート 裕一朗

ファインディ株式会社 代表取締役

山田 裕一朗

明るい窓際のデスクで、ノートPCを前に笑顔で会話を交わす2名の社員。イエローのストライプシャツを着た女性と白シャツの男性の自然な表情が印象的なシーン 明るい窓際のハイテーブルで、コーヒーを片手に和やかに会話を楽しむ3名の社員。カジュアルな服装と自然な笑顔が印象的なオフィスシーン 白を基調とした明るい廊下で、MacBookとタブレットを手に歩きながら打ち合わせをする2名の社員。ビジネスカジュアルな装いで真剣な表情を見せるシーン
Recruit

「つくる人」と一緒に、
世界を変える仕事。

あなたも一緒に挑戦しませんか?

ブルーのアクセントウォールと観葉植物が映える、丸テーブルとスタイリッシュな椅子を配置したモダンなイベントスペース ブルーのアクセントウォールと観葉植物が映える、丸テーブルとスタイリッシュな椅子を配置したモダンなイベントスペース